Abogado Laboral en Monterrey

La reforma laboral de 2019 transformó el proceso de trabajo en México: los conflictos entre trabajadores y patrones ahora se resuelven ante los nuevos Tribunales Laborales bajo un sistema oral y más ágil. En Nuevo León, el Centro de Conciliación Laboral y los Tribunales del Poder Judicial del Estado manejan la mayoría de los casos. Conocer el nuevo procedimiento es clave para defender tus derechos o los de tu empresa.

¿Qué casos atiende un abogado laboral en Monterrey?

• Despido injustificado: demanda por reinstalación o pago de indemnización constitucional (3 meses + 20 días por año).
• Finiquito y liquidación: revisión y negociación de cantidades correctas, prestaciones omitidas y partes proporcionales.
• Rescisión de contrato: tanto para el trabajador que renuncia con justa causa como para el patrón que rescinde.
• Derechos de seguridad social: conflictos con el IMSS, pensiones, incapacidades y riesgos de trabajo.
• Acoso laboral (mobbing): documentación del caso y demanda por daño moral.
• Contratos colectivos: revisión salarial, cláusulas y cumplimiento de CCT.

¿Cuánto tiempo tengo para demandar tras un despido?

El plazo de prescripción en materia laboral es de un año a partir del despido, según la Ley Federal del Trabajo. Pasado ese tiempo, el derecho a demandar prescribe. No esperes: una asesoría de $150 te permite saber desde hoy si tu situación da lugar a una demanda y qué montos puedes reclamar.

¿Qué pide el patrón para no pagar la liquidación completa?

Muchos empleadores intentan que el trabajador firme un convenio con montos inferiores a los que le corresponden, o simulan una "renuncia voluntaria" cuando en realidad fue un despido. Si ya firmaste algo, aún podrías tener recursos si el convenio no fue ratificado ante el Centro de Conciliación. Consúltanos antes de firmar cualquier documento.